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《 人民日报 》( 2015年04月08日 21 版) 延伸阅读传澳洲剔骨工年薪24万吸引移民 中介:要雅思5分--山东频道--人民网 想去澳洲当剔骨工,在国内需进行长时间的培训 “本人在北京某大型公司,月入一万多,现在有点纠结,是继续在北京做白领,还是去澳大利亚做剔骨工呢?”近日,这样一个“神问题”在几家论坛上出现。在诸多招募出国打工的广告中,澳大利亚剔骨工的工作凭借一年底薪50000多澳元(合人民币24万余元)、日后有望转成永久居住等条件吸引了不少人的眼球,北京的一些公司对剔骨工项目也跃跃欲试,希望送有英语基础的学生或者农民出国淘金。 然而,北京青年报记者向几家从事澳洲剔骨工中介工作的公司咨询发现,一些公司在近一两年送出国的剔骨工不足10人。首先,雅思5分的门槛就难倒了一大批学历不高的农民。不少大学毕业生雅思虽能过关,想把这份工作当成移民的跳板,却卡在了“剔骨培训”这一关。 洋打工 工作4年拿到绿卡 引来出国“剔骨热” 河北人马忠军在澳大利亚的11个剔骨工老乡中混得并不算好,11名剔骨工之中除了马忠军全部通过雅思考试或英语豁免拿到了绿卡,但马忠军却几乎成了剔骨工在招募的代言人。这一切源自中央电视台一档栏目,去年这个栏目播出了“澳洲小镇的华人剔骨工”群体,马忠军和他的10个老乡在赴日打工4年之后,2006年开始在澳大利亚当剔骨工人。 由于工资在澳大利亚的平均水平之上,住的地方到处都有地毯、草坪整齐,“我们在老家哪有这样的房子。”工作不到一年之后,马忠军把妻女也接到了澳大利亚,并在澳大利亚有了他们的第二个孩子。这11个剔骨工人除了马忠军外,通过雅思考试或者英语豁免已经全部拿到了绿卡,马忠军现在也在通过诉讼方式争取自己的绿卡。 马忠军的故事着实引发了一阵剔骨工热,不少人开始考虑是否要出国,劳务中介公司开始推出这一服务项目,中介公司在网上宣传时,除了移民等诱人条件,马忠军的视频也自然成了最好的广告。 去年年底,49岁的王松从山东飞往澳大利亚,在阿德莱德州的一个小镇的牛屠宰车间工作。王松现在每个月的工资税后可有16000元人民币左右,食宿自理,每周房租在500元人民币左右。加上每小时113元人民币的补贴,王松算了算,一年下来,差不多可以有15万元的存款。 王松告诉记者,他原本在一家国企工作了十几年,公司效益不好之后开始在山东做剔肉工,之所以又去澳大利亚剔骨,最大的原因是喜欢学英语。一直喜欢英语,加上他一直关注中国工人在外国务工的信息,于是看到招澳洲剔骨工的消息马上报了名。培训后半年内,王松只经过了两次雅思考试,就靠着5.5分的成绩前往澳大利亚。 调查 两年派出10个工人 难题在于英语考试 马忠军和王松成功的案例似乎为很多人提供了另一条发家致富的道路,然而北青报记者联系一些中介公司得知,农民赴澳成为剔骨工,并不是想去就去的,“主要是工作签证要求雅思5分,这对大多数人来说太难了。”一家中介公司的工作人员说。 青岛一家从事澳洲劳务公司的总经理陈先生告诉北青报记者,他们公司早在2004年就开始进行向澳大利亚的劳务输出,当时对工人还没有英语方面的要求,直到2008年共输出工人320多人。2008年之后,澳洲开始对赴澳务工的工人提出必须有雅思成绩的要求。 陈先生告诉北青报记者,2008年以后,他们公司的赴澳项目一直断断续续,直到2013年重新启动,到现在只派出了不到10个剔骨工。他们公司会对申请人进行英语培训,“学习期间雅思的听说读写四部分要达到平均5分或四个5分。”这一培训任务需要花费至少一两万元以及半年的时间,一对一培训要花到三四万元,“如果培训者年龄较高、学历较低,培训时间会更长,差不多得一年。”陈总说。 威海的一家劳务派遣公司的澳洲项目负责人宋女士也表示,虽然赴澳打工年薪可以有20多万人民币,但他们从2013年至今也只送出去了不到10人。“大部分人出不去都是因为考不出雅思,让初中毕业的人考到5分还是很难的,有些人学了一年半还没考出来。”宋女士表示,澳大利亚的项目因为英语考试增加了更大的成本和不确定性,所以对农民工的吸引力有限。 困难 一天过手八百头牛 大学生报名后放弃 “网上很多宣传都比较假,这个剔骨工没想得那么简单,很累的。”上海一家移民咨询公司的胡先生这样告诉北青报记者,公司这些年一共就送出了6个剔骨工。胡先生表示,网上对于澳洲剔骨工的广告铺天盖地,其实很可能是同一个澳洲剔肉工的项目在中国委托了一家大公司,然后大公司再委托一些小公司来宣传。 胡先生表示,在赴澳洲剔骨前,除了要学好雅思,还要进行一个半月左右的“实战培训”,在国内进行实习。胡先生说,有一些大学毕业生来他这里报名剔骨工,但是一培训根本坚持不下来,自己放弃了,“这个相当耗体力的”。 已经算是“成功”的王松说起他现在的工作,用得最多的词就是“辛苦”。每周王松上班五天,早晨5点50分起床,花十几分钟开车去工厂, 7点准时开始一天8小时的工作,负责剥牛腿肉的一块皮。除了午餐休息的一小时,一天只有两次休息机会,直到下午4点钟下班。“刚进车间时那是高强度的训练。先是当地的师傅教,教了就让你操作,两天后就得独立上手。”现在的王松,每天平均得过手850头牛,“虽然想过在国外工作会比国内辛苦,但没想到会这么辛苦。” 结果 赴澳打工申请移民 如今已经增加难度 澳大利亚剔骨工项目的另外一个诱人的地方在于可以廉价移民。据了解,通过457签证赴澳洲工作一段时间之后,有机会申请雇主担保“187签证”来获得永久居住的机会。“因为很多人希望移民澳洲,但是一般的移民项目花费较高,所以很多人都感到赴澳洲做剔骨工是个捷径。”胡先生说。 胡先生的公司几年前曾送出一位上海知名大学毕业生赴澳洲做剔骨工,“那个男的40多岁了,原来作IT工作的,看着上海学区房也这么贵,想着还是移民好,他1米8的大个子,体力也好,顺利通过了实习,现在在澳洲剔骨。” 北青报记者查询澳大利亚移民和边境保护部以及议会等网站发现,从2007、2008年开始,澳大利亚开始提高申请工作签证的英语要求,2013年以后,曾经一些可以免除英语要求的岗位也大都开始对英语做出要求。 威海一家劳务输出公司的宋女士说,现在即使过了雅思考试出国打工,通过剔骨工或其他工种移民也可能不如想象中容易,由于工作两年以后雇主就可以帮助申请移民,所以很多人拿到了身份之后就离开了这份苦差事,雇主很有可能会担心工人离开而不愿意为其申请移民。“去年有个厂子,福建90多个工人有70人拿到身份后离职,经过了这种事情之后,雇主对担保‘永住’也会想更多。” 文 本报记者 赵婧姝 实习记者 魏学琴 线索提供 徐女士传销团伙培训如何逃避打击--法治--人民网 原标题:传销团伙培训如何逃避打击 □本报见习记者周宵鹏 案发地点:河北省石家庄市 案发缘由:警方发现一个藏匿在小区的传销窝点 经过近半年的调查,河北省石家庄市警方摸清一个“1040阳光工程”传销团伙的基本情况。近日,石家庄市公安局裕华分局联合工商、街道办事处等相关部门开展专项行动,一举打掉了这个特大传销团伙。 在专项行动中,执法人员共查获传销人员143人,打掉传销窝点50余个,收缴非法传销资料数百份,扣押涉案物品百余件以及银行卡近百张。经审查,警方对其中涉嫌违法犯罪的传销头目、骨干分子等14人依法予以刑事拘留,对其他涉嫌传销的百余人进行教育遣返,同时对涉及的租赁户进行训诫警告。 “老的传销项目加新的组织形式,是这个传销组织的特点。”相关办案民警介绍,为了逃避打击,这个传销组织化整为零,由组织出资分别群租在多个小区的数十套单元房内,并且在平时专门组织传销人员进行应对打击的培训学习。 化整为零藏身多个小区 今年年初,石家庄市公安局裕华分局等部门发现辖区内藏匿着一个“1040阳光工程”传销团伙,涉及违法犯罪嫌疑人百余名,严重扰乱经济秩序和人民财产安全。 据介绍,“1040阳光工程”是典型的“全国连锁”传销组织,其活动方式明显符合拉人头、交纳会费、发展下线牟取非法利益的特征,2007年起在南宁、武汉、合肥、贵阳等地出现。该传销组织宣称,只要“业务员”业绩优良,就能赚到1040万元,并由此得名“1040阳光工程”。 按照相关部署,石家庄警方对辖区内从事传销人员住所组织拉网式摸底排查,对疑似传销人员进行锁定。通过前期大量明察暗访,警方深入调查了该团伙的组织形式及活动规律,最终摸清了该传销组织的基本情况。6月1日,相关部门统一收网,一举打掉这个“1040阳光工程”传销团伙。 在行动中,相关部门共组织公安、工商、治保人员共计600余人,先后清查住宅150余户,并在50多户中查获传销人员。 办案民警介绍,目前,传销组织已放弃集中上大课的方式,改由组织出资让每3名至6名成员群租在各个小区的单元房内,以家庭身份作为隐蔽,使执法人员很难一眼辨识出来,更具隐蔽性和欺骗性。 石家庄市工商局相关负责人告诉记者,随着全国打击传销的力度不断加大,传销组织开始出现有组织地团体迁徙,一旦在某地遭到打击,传销团伙会有组织地临时搬迁到另外一个地方。与之前的传销模式相比,现在的传销发展方式开始由之前的个体“转型”向家庭化,传销人员平时分散居住,组织者以“分班”“串宿舍”的方式进行小课培训。 挽留新人制定学习制度 在执法人员的抓捕行动中,民警佯装快递员敲门,屋内人员都迟迟不予回应,尽量拖延时间开门。“这些传销人员之所以开门那么慢,是因为他们有很强的反侦查能力,他们会将来不及销毁的笔记等物品迅速藏起来。”办案民警表示,他们在各窝点的角落都找到了传销所用书籍、笔记等。 为了留下新人,该传销组织可谓招数使尽,甚至制定了明确的各项制度。在该传销组织相关材料中,民警发现,他们的发展对象多为家人或者亲朋好友,并且失意、失恋、下岗、生活艰难、离异、生意失败者可以优先考虑进入组织。在交纳3800元资格费后,传销人员就开始以交纳费用多少得到组织内的晋升。 据了解,该传销组织设立“开心门”“邀约”“拜访成功人士”“老总现身说法”等行为规章,有传销人员加入组织后还要进行15天的专门学习,学习内容包括所谓的行业知识、文化以及如何应对公安等执法机关打击。“从传销人员对待执法人员及抓捕行动的态度上,可以明显看到平时统一学习的痕迹。”相关办案民警说。 此外,该传销组织还制定了诸多“体现公平公正原则”的日常规章制度,包括所有新人来去自愿,不准借贷、不准乱搞男女关系、不准喝酒的“三不准”纪律,房租、水、电、暖气、饮食等费用实行AA制,做饭、拖地、刷碗等家务活实行轮流制等。 在各种规章制度和严格管理下,许多不明真相的人上当受骗,甚至一些骨干人员都相信“1040阳光工程”就是国家的一项扶持项目。 (来源:法制日报)低龄幼童被家长送英语培训班:穿尿不湿上课--陕西频道--人民网 还未入园、仍穿着尿不湿、不到三岁的小宝宝,居然也被家长送进了英语培训班参加试听课。记者近日走访多家少儿英语培训班发现,一些送进英语培训机构的孩子,越来越低龄化。语言专家指出,过早地让宝宝接触外语培训,有可能干扰到其后续母语的学习;另外,如果过早地把宝宝送进培训班,破坏了孩子对学习语言的兴趣,将得不偿失。 培训课上的“局外人” 沈女士的儿子才两岁多,还没有入园,就开始被带着去英语培训机构听一些试听课。“一方面想通过试听,在不同的培训机构之间做个比较;另外,也想看看孩子能否接受培训机构的环境和老师。” 记者在走访中发现,把低幼儿童往培训机构里送的家长,并非个案。近几日,记者以家长的名义申请了几家少儿英语培训机构的试听课,发现有一些穿着尿不湿、尚未入园的小朋友,由家长带着出现在培训机构。因为年龄太小,这些小朋友对家长有着极高的依赖,当被要求进入教室时,不愿和大人分手,当场哭鼻子。培训机构的老师只好在教室的玻璃门外增设座椅,安排家长陪同。 尽管培训机构所开设的授课班级以混龄编班居多,不过记者发现,在试听课上,年龄太小的小朋友即便能够安静地坐在教室里,但始终是“局外人”,心不在焉,两只小眼睛时不时地打量玻璃门窗外父母的身影,完全没有心思听老师讲授的内容。 培训机构极力游说 在走访中,记者发现,培训机构大多都强调“3-6岁是语言敏感期”,宣传称低幼年龄的英语培训以外教口语为主,并不会让孩子感觉到累。 “我们的课程都是一个外教配名中方老师,上课的方式也非常情景化,还穿插着趣味性的游戏互动环节,孩子慢慢会适应的。”某培训机构的课程顾问对记者说,他们的外教一般不会照本宣科地教孩子识单词,记单词,而是通过自己独特的教材,让孩子们像外国小朋友那样学会拼读发音,自然而然学会单词。至于家长们牵挂的诸如“孩子自己不知道上厕所”等具体问题,课程顾问极力给家长吃“定心丸”,“不是让孩子一整天都呆在培训班里,打个比方,如果你把孩子送进托儿所,难道你也不放心吗?” “听了几课就打消念头了” 尽管培训机构的宣传听上去挺不错,不过沈女士带儿子试听了几节课后,就打消了送儿子进培训班的念头。“我带儿子来试听课的初衷,是考虑到儿子性格内向,想找个机会让他多接触一下小伙伴,锻炼锻炼。几堂课试听下来,感觉儿子比较黏大人,从心理上大概还未度过断奶期,如果真的送进培训班,哭哭闹闹,学不到东西不要紧,让孩子不快乐,大人也心疼啊!” 专家:过早让孩子学英语未必可取 不管是家长主动,还是在培训机构宣传游说下家长半推半就,在语言学专家看来,过早的送小朋友去培训英语,未必可取。 复旦大学语言学教授申小龙表示,学龄前儿童学习英语的问题,要从多方面来考量,比如儿童的思维优势是形象思维,英语是一种依靠左脑语音分析的单脑语言,不像汉语汉字这样能够同时调动左右脑功能,从儿童的成长过程来看,在儿童有一定分析能力的时候,习得英语这样的第二语言,效果才会更好。 另外,过早地学习第二语言,会存在干扰母语的学习可能性,进而导致两种语言都学成了“夹生饭”。申小龙还表示,环境和兴趣是儿童学习语言的基本要素,能否为孩子提供英语的交际环境(各种生活场景),能否引发孩子的学习兴趣,这些都不是靠培训班就能够解决的问题。 (晨报记者 杨天弘)住建部副部长王宁:建筑产业标准化推进的力度还不够--财经--人民网 人民网北京6月2日电(贾兴鹏)日前,住房和城乡建设部副部长王宁,在建筑产业现代化国家建筑标准设计首次宣贯培训会上表示,目前我国建筑产业标准化推进的力度不够,需要加强标准化建设,取得规模效应。 据悉,建筑产业现代化是国家推进行业转型升级的重要内容,在提升建筑品质和建设效率、降低资源消耗、减少环境污染、促进产业工人队伍建设方面发挥着非常积极的作用。 王宁全面分析了我国当前住宅产业化发展的总体形势,他认为,在建筑产业化的发展过程中,标准设计十分关键,意义重大,是确保设计、施工、生产、安装流畅规范,推动建筑产业化全面、协调、持续发展的重要技术支撑。 为此,住建部率先推出了第一批建筑产业现代化国家建筑标准设计,在北京举办首次宣贯培训会。王宁表示,这个标准,希望成为我们推进建筑产业现代化发展的重要工具,在这个体系的范围内发展创新,不要另起炉灶,逐步推动形成全国统一的建筑产业现代化通用体系。 王宁也表示,各地方政府相继出台了鼓励产业化发展的政策,建筑产业现代化实践在全国各地纷纷展开,发展态势良好,但也存在一些突出问题,严重制约了建筑产业现代化的健康快速发展。王宁认为,目前我国建筑产业标准化推进的力度不够,需要加强标准化建设,取得规模效应。 据悉,住建部于2014年启动建筑产业现代化系列国家建筑标准设计图集的研究和编制工作。在工程质量安全监管司的直接领导下,中国建筑标准设计研究院结合建筑产业化的发展现状及国家建筑标准设计的特点,构建了“建筑产业现代化国家建筑标准设计体系”,并组织全国50多家设计、科研、施工、构件生产和住宅开发等建筑产业化领军企业,完成了建筑产业现代化国家建筑标准设计(第一批)图集的编制工作。2015年2月,住建部下发通知,第一批9项建筑产业现代化国家建筑标准设计发布实施。 据介绍,该套图集针对目前量大面广、问题最为突出的装配式混凝土剪力墙结构住宅编制,内容涵盖了装配式混凝土剪力墙结构的设计指导、通用预制构件及连接节点详图等,首次形成了全国通用装配式混凝土剪力墙住宅结构体系和首套全国通用住宅系列预制构件,内容全面、协调、配套,可以全方位指导设计、施工和构件生产,针对性地解决了当前的突出问题,填补了行业空白,将对我国建筑产业现代化的发展提供强有力的技术支撑。住院医师制度追踪:为农民订制“标准医生”--人民网健康卫生频道--人民网 原标题:为农民订制“标准医生”(聚焦?住院医师制度追踪③) 蔡华伟绘 培养“同质化医生” ◆“如果在北京三甲医院待5年,出来就是国家级水平;如果在乡镇卫生院待5年,出来后就是乡镇级水平”――随着住院医师规范化培训制度的推进,这一历史将被改写 8岁男孩小强家住黑龙江省一个偏远的蒙古族自治县。最初,孩子脚上到处是脓血,去村卫生室、镇卫生院、县医院看了无数次,医生都误以为皮肤病,到后来连路都走不了,只能依靠双拐和轮椅生活。后来,父母带他到哈尔滨的大医院诊断,医生说是神经性溃疡,需要做手术。经过治疗,小强终于站起来了。 小强的求医经历,让父母很伤心。父亲说:“要是当初犯病的时候,医生就能认清病灶,孩子会少受很多罪。农村人啥时才能看上好医生?” 农村缺医生,更缺会看病的好医生,这是一个普遍现象。有水平的医生,早就离开了乡村;留在乡村的,大多没有受过规范化培训,只能凭着个人经验治病。即便是分配到县医院的大学生,一毕业就上班,根本学不到最新的治疗方法和理念,长期停留在县医院水平。不出5年,就和大医院的同学有了天壤之别。因此,很多县医院都出现了“人才荒”。前几年,黑龙江省某林业局医院先后调走了15位学历高、技术强的医生,他们纷纷去了南方的民营医院。该院负责人说,流失的医生都是医院骨干,其数量占到全院医务人员总数的1 5。 毕业于哈尔滨医科大学的崔洪涛,分配到一家县级医院工作,他最担心的就是被人嘲笑为“县医院水平”。从今年起,医院委派他到省级大医院基地参加3年的住院医师规范化培训。他说:“我毕业后就在县医院工作,临床技能与大医院的同学相比差距很大。这个机会对我太珍贵了!” 自2010年起,为加强基层医疗卫生队伍建设,缓解基层医务人员短缺,国家启动了农村订单定向医学生免费培养工作,重点为中西部每个乡镇卫生院培养一名拟从事全科医疗的5年制临床医学本科毕业生。首届招收的5000名免费医学生即将毕业。 作为农村医学定向生,毕业后都将按照协议去基层。但是,很多人对去基层医院工作存在种种顾虑,担心刚毕业,临床知识和技能太少,如果没有好的大夫传帮带,医疗水平很难提升。 从2015年开始,所有黑龙江省医学类的应届毕业生都必须进入指定的医院培训基地,学习基础理论和临床技能,拿到《住院医师规范化培训合格证书》后,才有资格进入医院工作。 社会上有一种说法:“如果在北京三甲医院待5年,出来就是国家级水平;如果在乡镇卫生院待5年,出来后就是乡镇级水平。”随着住院医师规范化培训制度的推进,这一历史将被改写。国家卫生计生委科教司有关负责人指出,我国建立住院医师规范化培训制度,目的就是要培养“同质化医生”,缩小大医院医生和基层医生的差距,让老百姓在哪里都能看到好医生。 保数量更保质量 ◆招收农村订单定向医学生,解决的是数量问题;而住院医师规范化培训,就是提升基层医生水平,解决的是质量问题 张宇是黑龙江省牡丹江医学院2010级全科一班学生,今年夏季即将毕业。张宇在高考时报考了牡丹江医学院农村订单定向免费医学生并被录取,同时他与哈尔滨市呼兰区卫生局签订了定向就业协议。按照协议,毕业后将去乡镇卫生院工作。 张宇所在班级共33人都是免费定向生。他说,家里经济不太宽裕,父母收入微薄。报考免费定向医学生后,既可减轻家庭负担,还解决了就业问题。 根据黑龙江省的有关规定,从2015年起农村订单定向医学应届毕业生应接受住院医师规范化培训。到2020年,所有新进医疗岗位的本科及以上学历毕业生,纳入住院医师规范化培训计划。 如果说,招收农村订单定向医学生,解决的是数量问题;而住院医师规范化培训,就是提升基层医生水平,解决的是质量问题。二者并轨,让基层医生保量又保质。 推行住院医师规范化培训制度后,很多医学生“一毕业就工作”变为“毕业后先培训”。“根据培训计划,考生将参加由各培训基地自行组织的住院医师规范化培训理论考试及面试,由医院择优录用,审核通过后,将正式接受为期3年的规范化培训。”黑龙江省卫计委科教处处长敬石泉介绍说,首批获住院医师培训资格的有13家医院,包括黑龙江省医院、黑龙江省中医医院等。 敬石泉说:“住院医师规范化培训是医学生成为合格临床医师的必由之路,对保证临床医师专业水准和提升基层医疗服务质量具有重要的作用。” 黑龙江大力推行住院医师规范化培训,目的是扭转基层医院人才匮乏的状况。培训对象进入医院后,实行集中统一培训。为保证培训质量,黑龙江省卫生管理部门制定统一的培训大纲、考核标准,开展带教师资培训,建立培训质控体系。 一位黑龙江省中医医院工作人员说,医院非常重视此次住院医师培训,组织了100多人的专业师资队伍,以基础理论和临床技能操作为主要培训内容,保障培训生的质量。医院也进行了教学课程的改革,更加注重全科医学教育,更加注重临床实践能力培养,在实习阶段还增加了到基层医疗卫生机构实习的内容,让学生们提前了解和适应基层工作环境。 黑龙江省医院、黑龙江省中医医院等单位是省内的名牌医院,对于毕业生来说,在这里接受培训不仅可以获得合格证书,还有直接留院的机会,因此竞争非常激烈。黑龙江省中医医院一位工作人员表示,有很多人报考该院的住院医师规范化培训,但只有75人能通过审核。 毕业后“有岗有编” ◆毕了业须按规定参加3年培训,取得培训合格证书者,其培训年限可计入服务期 张宇在大学期间就曾实地“考察”过呼兰区一家卫生院。从哈尔滨市区坐一个多小时的公交车到地处市郊的呼兰区,再换车又花了40多分钟,才到了距离区中心最近的一家乡镇卫生院。 “比想象中还要更差一点。”当张宇走进卫生院只有两层的“小破楼”,尤其是听说毕业后直接分到卫生院待几年就废了,将来有没有编制也是个问题,他也曾“有一点动摇”。 为确保定向生毕业后能“有岗有编”,黑龙江省卫生计生委提前下达通知,要求各县以政府正式文件上报年度用人需求计划,这样确保了每个录取考生在毕业后都有接收单位、工作岗位和编制。 住院医师规范化培训制度实施后,不仅延长了医学生的学习时间,还给医学生带来了一定的经济压力。除了乡镇卫生院医疗条件、收入和住房等个人待遇、职业发展空间这样的“长远问题”,张宇和同学更关心的是与定向生相关的国家政策能否具体落实到位。按照就业协议,定向生毕业后需要到基层工作6年。 张宇认为,首先要保证定向生工作的岗位、编制、保险。待遇方面,国家应保证收入不低于县级医疗机构同类人员的收入水平,并且国家财政给予在基层工作的医学生专项生活补助。学习的机会不只是规范化培训,还应是一个连续过程,希望国家能在他们到基层服务时同样提供学习进修的机会。 国家卫生计生委要求,各地一定要认真兑现协议规定,及时安排好农村定向生的工作岗位,有计划地纳入全科专业住院医师规范化培训,并提供必要的生活帮助,健全激励约束机制,要使这项中国特色的基层适宜医疗卫生人才培养道路越走越宽阔。 目前,国家卫生计生委正研究进一步做好农村订单定向医学生免费培养工作的意见,明确定向生毕业后须按规定参加3年全科专业住院医师规范化培训,取得培训合格证书者,其培训年限可计入服务期。 敬石泉说,住院医师规范化培训是一项长期的工作,已纳入黑龙江省中长期发展规划。现在基层医院人才匮乏,规范化培训作为一种长效机制,将从根本上解决临床医疗人力资源短缺和质量问题。 我国住院医师规范化培训历程(延伸阅读) 1921年,北京协和医学院实行“24小时住院医师负责制和总住院医师制度”。 1962年11月,原卫生部提出实施以住院医师培训为基础的临床师资和业务骨干的培养计划。“文革”期间处于停滞。 1993年,原卫生部首次以文件形式明确提出“住院医师规范化培训”概念。 2006年,原卫生部以培养专科医师为目标,在全国范围扩大了住院医师规范化培训试点工作。 2009年,原卫生部明确要求“建立住院医师规范化培训制度”。 2013年12月31日,国家卫生计生委等7部门联合下发了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,我国正式建立实施住院医师规范化培训制度。 2015年,各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作。 2020年,所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均须接受住院医师规范化培训。 体育O2O创业:起步不难行路难 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